Cher partenaire,
Nous avons le plaisir de vous adresser notre première newsletter consacrée à l’actualité des RH à l’international. Vous y trouverez les actualités nécessaires à votre activité, des articles de fond et des conseils d’experts pour vous faciliter la gestion de vos employés transfrontaliers.
Bonne lecture!
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| Personnel en Belgique & déclaration télétravail, à introduire avant le 6 avril 2021! |
| Le travail ou télétravail à domicile est la norme durant la pandémie de COVID-19. Or, les règles et obligations administratives dans le domaine du travail à domicile sont différentes dans chaque pays. Un exemple belge: juste avant Pâques, le gouvernement belge a introduit une déclaration de télétravail obligatoire, que les employeurs doivent soumettre avant le 6 avril. Avez-vous du personnel en Belgique? Alors lisez cet article qui est écrit en anglais, mais qui contient un lien à l’information officielle en français. |
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| Employez-vous ou cherchez-vous des salariés en Italie ? |
| Dans ce cas, téléchargez notre toute nouvelle Fiche d'information « Personnel en Italie », disponible dès aujourd'hui en français, néerlandais, anglais et allemand ! L'Italie constitue, tant en raison de la langue que de la législation, un défi pour les entreprises intéressées par ce marché. Ci-dessous, nous vous donnons un bref aperçu des principales différences avec la France. |
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| Plus de formalités pour les employés après le Brexit |
| Cela concerne les employés européens au Royaume-Uni et les employés britanniques travaillant dans les pays de l’UE. Ainsi, après le 1er janvier 2021, les citoyens de l’UE ne seront plus autorisés à simplement résider et travailler au Royaume-Uni et les Britanniques résidant et/ou travaillant aux Pays-Bas devront faire la demande d’un document de séjour et/ou d’un permis de travail. |
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| Augmentation du salaire minimum au Royaume-Uni à partir du 1er avril 2021 |
| Le salaire minimum légal au Royaume-Uni sera augmenté à partir du 1er avril 2021 et s’élèvera alors à 8,91 GBP. Source : https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates |
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| Délais pour les subventions salariales NOW aux Pays-Bas |
| De nombreux employeurs, y compris des employeurs étrangers employant du personnel aux Pays-Bas, font appel aux subventions salariales NOW, mises en place par le gouvernement néerlandais. Si vous avez bénéficié de subventions NOW, évitez de devoir les rembourser en demandant un calcul final à temps ! Nous tiendrons à jour les délais et autres informations relatives à ce régime sur notre site web. |
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| Vigilance quant au report des cotisations sociales et fiscales aux Pays-Bas |
| Afin d'aider les entrepreneurs, le Fisc a créé la possibilité de bénéficier d’un report du paiement des cotisations sociales et fiscales. Cependant, soyez vigilant car une seule erreur peut toujours vous causer des problèmes. |
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| En savoir plus ? |
Approfondissez vos connaissances en suivant une formation ! En ligne, dans vos bureaux ou chez Interfisc. Nous proposerons bientôt les formations suivantes en langue néerlandaise :
Si vous souhaitez suivre une formation en anglais, français ou allemand, veuillez nous contacter. |
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| Faites la connaissance d’Oryx |
Nous souhaitons offrir la meilleure solution à chaque problème que vous rencontrez dans des situations d’emploi transfrontalier. Pour atteindre cet objectif, nous collaborons avec un réseau international de partenaires. L'un de nos partenaires est Oryx. Cette organisation aide les entreprises internationales à démarrer ou à se développer à l'étranger, sous la devise « Local sales people for international success ».
Le site d’Oryx est disponible en français, anglais, allemand et néerlandais. Comme Interfisc, Oryx parle votre langue, donc n’hésitez pas à les contacter! |
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| Interfisc, expert en gestion salariale transfrontalière |
| Vous avez besoin d'aide? Contactez-nous directement! |
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