| Als werkgever die een medewerker in het buitenland zoekt of heeft, kunnen wij ons voorstellen dat u er vanuit gaat dat u gewoon uw eigen regels kunt toepassen, omdat dat nu eenmaal de regels zijn die u kent.
Begrijpelijk, maar niet zonder risico’s. Wonen en werken uw medewerkers namelijk in een ander land, of verhuizen zij naar een ander land, dan moet u rekening houden met de lokale regels van dat land. En de lokale regels zijn in elk land anders!
|
