Interfisc Group

Interfisc, more than just payroll

Lees online | Afmelden

International HR & Payroll matters

Juni 2024

Grensoverschrijdend thuiswerken & sociale zekerheid in Europa

Beste lezer,

In deze laatste nieuwsbrief vóórdat hopelijk de zomer losbarst aandacht voor grensoverschrijdend werken en sociale zekerheid, met specifiek de formaliteiten rondom thuiswerken in het buitenland.

Ook nodigen wij u van harte uit voor één of meer van onze gratis webinars over het aannemen van lokale salesmensen in het buitenland. A.s. vrijdag 21 juni kunt u deelnemen aan een sessie over België, later dit jaar komen ook andere landen aan bod.

Veel leesplezier!

In deze editie:

Deadline 30 juni 2024 nadert voor telewerkers in het buitenland
Verhoging van het minimumloon in Nederland per 1 juli 2024
Grensoverschrijdend thuiswerken & sociale zekerheid
Een A1-verklaring aanvragen: wie gaat dat betalen?
Waar betaalt u belasting bij grensoverschrijdend werken?
Gratis webinars | Lokale salesmensen in België, Duitsland, Frankrijk of Nederland, hoe werkt dit contractueel en administratief?

Deadline 30 juni 2024 nadert voor thuiswerkende telewerkers

Heeft u werknemers in dienst die thuis werken in het buitenland? En die dat al sinds juli 2023 doen? Controleer dan of u voor hen over de periode van 1 juli 2023 tot heden in het juiste land sociale verzekeringsbijdragen heeft afgedragen en vraag zo nodig een A1-verklaring aan in het land waar u gevestigd bent!

Lees verder>

Minimumloon in Nederland stijgt met 3,1%

Op 1 juli 2024 stijgt het Nederlandse wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder met 3,1% naar € 13,68 per uur. Het wettelijk minimumloon is in Nederland wettelijk vastgelegd en kan in specifieke gevallen ook hoger uitvallen, bijvoorbeeld als er een Collectieve Arbeidsovereenkomst van toepassing is.

In de meeste landen is het minimumloon wettelijk vastgelegd. Er zijn echter behoorlijk wat verschillen en uitzonderingen.

Lees meer over het minimumloon in Europa>

Heeft u werknemers in dienst die thuis werken in het buitenland?

Bekijk dan in welk land zij sociaal verzekerd moeten/kunnen zijn!

Volgens de hoofdregel van sociale zekerheid bij grensoverschrijdend werken is een werknemer sociaal verzekerd in het land waar hij werkt (werklandbeginsel). Vanwege de enorme toename van grensoverschrijdend thuiswerken, ook wel telewerk genoemd, is op het vlak van de sociale zekerheid een belangrijke uitzondering gemaakt op deze hoofdregel.

Lees meer over deze uitzondering>

Een A1-verklaring aanvragen: wie gaat dat betalen?

Niet alleen bij thuiswerken in het buitenland, maar ook in andere situaties waarin uw werknemer grensoverschrijdend werkzaam is, is het noodzakelijk om vast te stellen in welk land hij of zij sociaal verzekerd is. In het kader van de salarisadministratie moet u in sommige gevallen ook zorgen voor een onderbouwing in de vorm van een A1-verklaring (ook wel detacheringsverklaring of certificate of coverage genoemd). Deze kan worden aangevraagd bij de bevoegde instantie in het land waar de werknemer verzekerd is. Zo kan dit in Nederland bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en in België bij de Rijksdienst Sociale Zekerheid (RSZ).

Aangezien niet alleen werknemers maar ook hun werkgevers belang hebben bij dit document, zijn er veel werkgevers die een A1 verklaring laten aanvragen door een dienstverlener, die daarvoor kosten in rekening brengt. Recent bepaalde de Nederlandse Belastingdienst dat dit in sommige gevallen een privé-voordeel oplevert voor de werknemer, waarover belasting verschuldigd is.

Lees meer over het standpunt van de Nederlandse Belastingdienst >

Waar betaalt u belasting bij grensoverschrijdend werken?

Net als bij de sociale zekerheid, geldt als hoofdregel dat een werknemer belasting betaalt over zijn werkzaamheden in het land waar hij werkt (werklandbeginsel). Werkt een werknemer zowel bij u op kantoor als thuis of elders in het buitenland, dan kan de situatie ontstaan dat er in meerdere landen belasting moet worden afgedragen. In tegenstelling tot sociale zekerheidsbijdragen, die voor een werknemer in één land worden afgedragen.

Dit kan soms tot een complexe loonadministratie leiden.

Ziet u het bos door de bomen niet meer en twijfelt u over de correcte fiscaal- en/of sociale zekerheidsrechtelijke situatie van uw werknemer? En of deze wel correct verwerkt is in uw salarisadministratie? Schroomt u dan niet om voor een analyse contact met ons op te nemen.

Vraag vrijblijvend een offerte aan >

Verkoopsucces in het buitenland met lokale salesmensen: hoe werkt dit contractueel en administratief?

Veel bedrijven willen graag zaken doen over de grens. In één klap de afzetmarkt vergroten: veel inwoners, veel kansen, maar de taal, de cultuur, de afstand, hoe bereidt u zich daarop voor? Zelfs de verschillen tussen buurlanden Nederland en België zijn groter dan men zou verwachten, ook al wordt er dezelfde taal gesproken! Of toch niet?

In de komende periode kunt u deelnemen aan de volgende gratis webinars, telkens van 10.00 tot 11.00 uur:

België	vrijdag 21 juni 2024
Duitsland	vrijdag 13 september 2024
Frankrijk	vrijdag 28 september 2024
Nederland	vrijdag 18 oktober 2024

Wij laten zien waarom u succesvoller zult zijn met lokale salesmensen. En heeft u de juiste persoon gevonden, hoe werkt dan de aanname qua arbeidscontract en loonadministratie? Wij geven u hierin graag meer inzicht, zodat u zich kunt voorbereiden en de stap over de grens minder groot wordt.

Wij organiseren deze webinars i.s.m. Oryx, zij maken internationaal zakendoen gemakkelijker door de juiste lokale salesmensen te vinden in het buitenland.

Ons eerste gezamenlijke webinar werd beoordeeld met een gemiddelde van 8,8!

Klik hier om aan te melden>

Interfisc, expert in cross-border payroll

Kunnen wij u verder helpen? Neem dan contact met ons op!

Volg ons:

+31 (0)70 313 3000 (NL)
+32 (0)3 825 5003 (BE)

info@interfisc.nl

info@interfisc.be

www.interfisc.com
www.interfisc.be

U ontvangt dit bericht omdat u zich hiervoor aangemeld heeft of omdat u gebruik maakt van de dienstverlening van Interfisc.

Disclaimer | Privacy | Gegevens wijzigen | Afmelden